CONSCIÈNCIA I SENSIBILITAT
Sensibilitat a la situació actual que travessa el nostre país i, molt especialment, els nostres col·legiats. En el context de crisi en el qual es desenvoluparà la nostra activitat en aquest futur immediat, el Col·legi ha de ser capaç de proposar solucions que permetin recuperar la normalitat en condicions de màxima seguretat, així com d'ajudar als companys que s'han vist perjudicats per aquesta situació. Sense oblidar la importància de tenir una sensibilitat especial a la situació dels col·legiats residents anés d'Espanya.
ÈTICA I INTEGRITAT
El compromís d'actuació sota aquests principis en la gestió col·legial és un dels nostres punts de partida inexcusables, que s'avalen amb la trajectòria dels membres d'aquesta candidatura. Tenim el propòsit de vetllar pel compliment integral del nou Codi Ètic i Deontològic en la gestió col·legial, així com estimular i controlar el seu compliment per part de tots els implicats.
TRANSPARÈNCIA
Transparència en la gestió col·legial com a punt de partida. Considerem la transparència com un pilar fonamental tant dins de l'organització del Col·legi com amb els col·legiats i la societat. I som partidaris de fomentar el màxim grau de detall en la difusió d'informació col·legial, incloent la informació pressupostària i financera.
INDEPENDÈNCIA
En el Col·legi es donen cita una gran quantitat de professionals, interessos, sectors, empreses, etc., que generen, amb freqüència, una pluralitat d'interessos i possibles diferències. En aquest context, el nostre compromís se centra en mantenir en la gestió col·legial la nostra independència d'administracions, sindicats, patronals, associacions, empreses i altres actors, actuant com a interlocutors de tots ells.
TREBALL EN EQUIP
Treball col·laboratiu per a la consecució de solucions de consens. La candidatura CdF i el seu programa és el resultat d'un intens treball en equip, en el qual tots hem aportat les nostres idees i experiència, amb absolut respecte als altres. Si comptem amb la teva confiança, liderarem el Col·legi en la legislatura 2020-2024, i aquest continuarà sent el nostre esperit, formant part d'òrgans col·legiats que han d'assumir les posicions majoritàries.
COMUNICACIÓ
Entenem que la comunicació, oral, escrita i molt especialment en xarxes socials, és un gran aliat per a l'enginyeria i els nostres objectius. I és un clar àmbit de millora de la nostra professió i del nostre Col·legi. Som defensors de la comunicació amb els col·legiats i amb la societat en el seu conjunt, com a pilar fonamental; en aquest sentit, cal potenciar tot tipus de canals interns i externs de comunicació, generar opinió sobre els temes que preocupen la societat, i ser un referent en els múltiples sectors en els quals estem presents.
INCLUSIÓ I DIVERSITAT
La nostra diversitat ens fa ser extremadament sensibles a la necessitat de promoure la igualtat per a aconseguir llocs de responsabilitat. Tenim un compromís amb la participació de tots els col·legiats en els òrgans del Col·legi, en els seus actes i manifestacions, així com en altres entitats com la Fundació. Però volem anar més enllà, dissenyant i posant en marxa plans específics, amb la participació de tots els implicats, per a fomentar la implicació de col·lectius que tradicionalment han estat menys presents en el nostre Col·legi.
DEDICACIÓ I PARTICIPACIÓ
Desenvoluparem el treball al qual ens comprometem amb tu com a col·legiat, dedicant el temps necessari i promovent la participació de tots els col·legiats que tinguin interès. El Col·legi som tots. Treballarem per a atreure al major nombre possible d'enginyers no col·legiats, de tots els sectors i de tots els rangs d'edats. Joves, residents en estranger i jubilats tindran una participació activa en la vida col·legial amb plans específics.
CONVICCIÓ I DETERMINACIÓ
Amb la preocupació pels problemes actuals de la professió, la nostra candidatura considera que, malgrat la situació actual, amb les mesures adequades es podran millorar les condicions dels nostres col·legiats i ser útils com a col·lectiu a la societat en el seu conjunt, així com amb la voluntat de liderar els esforços de tot el col·lectiu i amb un gran esperit de superació.
VISIÓ DE FUTUR
Una mentalitat oberta al canvi, i sensible a les perspectives de l'evolució futura de la societat i les seves demandes permet ser conscient de la necessitat d'adaptació permanent de la institució, dels seus mecanismes institucionals i de la seva gestió. Promovent un Col·legi que adapti el conjunt de la professió als reptes del present i el demà, que contribueixi a generar noves expectatives de futur, i que potenciï els nous camps d'activitat en els quals posicionar a la nostra professió.
