Sonia Suárez.
Llevamos tiempo escuchando sobre la implantación de nuevas tecnologías y metodologías, la importancia de la conciliación, o en cómo las empresas deben trabajar en facilitar el escalonamiento de horarios de entradas y salidas para evitar horas punta. Sin embargo, todo lo que parecía irse haciendo sin grandes prisas, se ha convertido en una necesidad inmediata al habernos visto envueltos en la grave pandemia causada por el Covid-19.
Es evidente que las empresas deben adaptarse a la nueva normalidad a la que nos enfrentamos, parece que la naturaleza nos ha dado un toque de atención, y no podemos seguir actuando como siempre. Por ello, ya se trabaja en la elaboración de protocolos para hacer frente a esta realidad donde necesariamente uno de los objetivos será el de reducir desplazamientos y horas punta. Así serán las empresas Post-Covid:
Más digitales
Una de las grandes enseñanzas de esta crisis ha sido la importancia de contar con datos en tiempo real, de poderlos compartir con los distintos actores involucrados, y de poderlos analizar, tratar y dar a conocer de una manera clara y ágil. Esto es lo que se denomina Big Data.
Más colaborativas
Otro de los aspectos fundamentales es disponer de un repositorio común de documentación donde las partes interesadas puedan generar, consultar y actualizar la información. Cada vez se hace más necesaria la adaptación a la Metodología BIM
Presencial + Teletrabajo
Hemos visto que el teletrabajo es posible, habiéndose conseguido incluso una mayor productividad. Sin embargo, puede ser un arma de doble filo, si no se establecen límites claros entre la parte laboral y la personal. Está claro que además el teletrabajo implica un cambio de cultura, donde debe analizarse el trabajo realizado y no el presentismo o las horas de conexión. No obstante, teniendo todo esto en cuenta, parece que todo apunta a que el futuro será un mix entre trabajo presencial y teletrabajo.
Plenamente conscientes de la necesidad de esta adaptación, desde Caminos de Futuro apostamos por promover y apoyar la adaptación de los centros de trabajo y de los perfiles profesionales a esta nueva realidad. Una nueva realidad, que con total seguridad nos hará ser más eficientes, más sostenibles y nos permitirá conciliar de una mejor manera nuestra vida personal y laboral.
