JUSTIFICACIÓN
En todo momento uno de los objetivos principales del Colegio debe ser que los ingenieros de caminos tengan un empleo que satisfaga sus expectativas personales.
En épocas de crisis como la actual, el Colegio debe ser particularmente proactivo en realizar acciones para que los ingenieros estén ocupados sin renunciar a unas condiciones laborables justas.
OBJETIVOS
- Conseguir el pleno empleo.
- Conseguir la no discriminación laboral, salarial o de otro tipo en relación con el género, raza, edad, …
- Conseguir la conciliación laboral con la vida personal, fomento del teletrabajo y modificación de horarios.
- Ampliar el mercado de trabajo de los Ingenieros de Caminos.
- Defender su capacitación para la realización de los puestos de trabajo a los que optan aunque no sean los considerados tradicionales.
ACTIVIDADES PREVISTAS
- Mejorar el funcionamiento del servicio de empleo (agencia de colocación) del Colegio y su relación con los de las Demarcaciones.
- Establecimiento de convenios con escuelas, administraciones, empresas públicas y privadas y asociaciones para la formación y el empleo.
- Establecer un servicio de empleo especifico para el trabajo en el exterior que contemple tanto ese destino como la vuelta a España de los colegiados que lo deseen.
- Conocer y analizar las condiciones laborales reales de los ingenieros de caminos.
- Denunciar las ofertas de trabajo que incumplan las condiciones mínimas exigibles.
- Denunciar las adjudicaciones de las administraciones y empresas públicas o los pliegos que impidan el cumplimiento de la legislación laboral.
- Denunciar como colectivo las situaciones de discriminación, de ilegalidad, de abuso etc
- Priorizar la formación necesaria para conseguir empleo
- Adaptar los Servicios de Empleo de Sede y Demarcaciones para ponerse al servicio de los nuevos objetivos y adecuar su forma de trabajo y medios.
COLABORADORES PREVISTOS
- El Servicio de Empleo de Sede Central del Colegio
- Los Servicios de Empleo de Demarcaciones.
- Establecimiento de acuerdos con empresas públicas y privadas
- Podría ser necesario externalizar el estudio de la situación laboral de los ingenieros (encuesta)
NUESTRAS PRIORIDADES EN EL CORTO PLAZO
- Acciones inmediatas ante empleadores habituales para conseguir el pleno empleo.
- Ampliación del mercado de trabajo al que optan los Ingenieros de Caminos: Sectores, territorios...
- Detectar nuevas oportunidades en los planes que se establezcan a nivel nacional para salir de la crisis económica actual.
- Establecimiento de planes de formación necesarios para los nuevos empleos o mejora de nivel en los actuales.
- Adaptación de los Servicio de Empleo a nuestros objetivos y forma de gestionar los equipos.