JUSTIFICACIÓN
La Ingeniería de Caminos se ha visto históricamente como una profesión de hombres, aunque se esté feminizando con el paso del tiempo. Efectivamente, la experiencia nos demuestra que hay un gran número de mujeres ingenieras con carreras de éxito, tanto en el ámbito técnico como gestionando grandes empresas.
Nuestra intención es que todavía más mujeres se interesen por nuestra profesión, y que puedan desarrollar su potencial accediendo a puestos relevantes y representativos, sirviendo así de referente a las mujeres de las siguientes generaciones.
OBJETIVOS
- Despertar el interés de las niñas desde edades tempranas por carreras técnicas para favorecer la elección de carreras como la nuestra.
- Impulsar la conciliación familiar tanto para mujeres como para hombres y empujar los acuerdos bilaterales, para fomentar la igualdad de oportunidades.
- Impulsar el acceso de la mujer a puestos directivos y/o de responsabilidad.
ACTIVIDADES PREVISTAS
Actividades relacionadas con educación y docencia
- Participación del Colegio a través de la asociación de Embajadores STEM (Science Technology Engineering & Mathematics) de la promoción de profesiones técnicas en colegios de España.
- Coordinación con las Demarcaciones y Escuelas para favorecer la participación de mujeres de nuestra profesión en foros de estudiantes.
Actividades relacionadas con promoción de profesionales
- Apoyar los programas de promoción de la mujer, para posibilitar el acceso a puestos directivos a través de esponsorización y publicidad de las ICCP que participen en ellos.
- Entrevistas “flash” mensuales a mujeres representativas de la profesión (publicadas en web y/o boletín del Colegiado)
- Creación de “Debates entre mujeres” sobre temas de actualidad de nuestro sector, accesible a todos los colegiados (webinars, presenciales, etc).
Actividades relacionadas con el reconocimiento del papel de la mujer a nivel nacional
- Premio a la empresa de ingeniería con mejores políticas de Promoción de Talento
- Premio a la “Mejor Ingeniera del Año”
- Participar/promocionar los programas internacionales como “Women in Engineering” o “Women in Construction”
COLABORADORES PREVISTOS
- Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (Eje&Con)
- Ministerio de Igualdad. Instituto de la mujer y para la igualdad de oportunidades
- Asociaciones empresariales como Wires
- Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE)
NUESTRAS PRIORIDADES EN EL CORTO PLAZO
- Establecer medidas de conciliación a corto plazo teniendo en cuenta la situación actual
- Contactar con las Asociaciones de Promoción de la Mujer
- Dar una mayor visibilidad al papel de la mujer en el sector